维持现状不再是一种选择。
执行作为一个领导者，你必须能够提供你的团队有明确和令人信服的目的，揭开见解，加快进度，实现之中的不确定性和快速变化实效。
在不断变化的世界的驾驶性能将配备的信心和实际操作技能，以适应和现在和将来取得成功 - 帮助您充分利用通过持续的破坏所带来的机会。
该程序运行六个多星期（每周约4小时），并包括90分钟的虚拟现场学习实验室每星期二。
谁该参加？
专业人士
- 追求实用的工具，建立和维持生产队
- 有兴趣学习，以前所未有的挑战
- 负责实施变革相关的举措
关键外卖
导致与目的
- 采取在一个快速变化的工作环境要求驱动器性能的行为和思维方式
- 适用的见解和关键趋势的影响，铅和取得实效
- 利用你的发展优势和行动重点领域
采用创新和以客户为中心的做法
- 采用设计思维来解决，通过以客户为中心，创新实践和利益相关者参与新的和复杂的挑战
有效地管理变更和影响力
- 通过建立组织准备，并利用合适的人员管理战略管理颠覆性变革举措
- 计划的领导团队以新的方式工作所面临的挑战，同时采用清晰的沟通来调整和参与人
主题涵盖
在不断变化的世界领导地位
拥抱至关重要的心态，行为和技能用于驱动组织绩效
设计思维
学习如何成为通过消费者洞察更创新采用以人为本的方针
管理变革
了解如何变更规划，发展战略和行之有效的工具和框架的帮助下成功地实现它们
成功的故事
主要促进者
格雷格harbidge
项目主管，领导力和创新
格雷格是一个领导力发展专家，特别侧重于创造，创新和设计思想。他教的墨尔本健康促进计划，以及我们的短期课程。
英杰berzon
首席顾问，领导力发展
工作场所关系律师的背景下，实现英杰在别人解锁领导能力，她的激情后搬进咨询，执行教练和专业发展。
卡梅隆·布鲁克斯
高级顾问，领导和组织力度
卡梅隆是一个组织发展和学习专家谁曾担任高级职务，与多家跨国公司。他的激情是创造参与和激励地方工作。
节目查询
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或致电 +61 3 9349 8788 或电子邮件 programs@mbs.edu。请阅读我们的 隐私政策.